Aanwerven onder Artikel 60§7-contract

Wilt u uw team versterken en tegelijk bijdragen tot een project met sterke sociale impact? Het OCMW kan u begeleiden bij het aanwerven van een medewerkster of medewerker onder een artikel 60§7-contract.

Wat is een artikel 60§7-contract?

Het artikel 60-contract is een instrument voor socioprofessionele inschakeling waarmee personen die begeleid worden door het OCMW professionele ervaring kunnen opdoen en hun rechten op sociale zekerheid, met name op werkloosheidsuitkeringen, kunnen terugkrijgen. De medewerker wordt ter beschikking gesteld van een onderneming, een vzw of een andere partnerinstelling voor een bepaalde duur, terwijl hij of zij begeleiding krijgt van het OCMW.

Waarom partner worden?

Een persoon onder artikel 60§7-contract onthalen betekent:
actief bijdragen tot de sociaal-professionele re-integratie van een gemotiveerde persoon, zodat hij of zij zijn of haar vaardigheden kan ontwikkelen en een duurzaam professioneel project kan opbouwen,
bijdragen tot een sociaal verantwoorde en zinvolle aanpak,
genieten van een sociale en professionele begeleiding voor de medewerker gedurende het hele contract, omkaderd door het OCMW,
profiteren van een vermindering van de administratieve en financiële last voor uw organisatie,
een vooruitzicht op een duurzame tewerkstelling binnen uw organisatie na afloop van het A60-contract, met een reeds opgeleide en operationele medewerker.

Alles weten over de stappen

Overweegt u een medewerkster of medewerker aan te werven onder een artikel 60§7-contract?

Raadpleeg onze praktische handleiding.

U vindt er de toegangsvoorwaarden, de verschillende stappen van de procedure evenals nuttige informatie om dit partnerschap op te zetten.